אני עובד על בסיס שעתי + עמלות מכירה.
עד לפני כשנה המעסיק היה משלם לי עמלה עבור המכירה + עמלה עבור הובלת הרהיט.
לפני כשנה הוא החליט שהוא מפסיק לשלם לי עמלה עבור ההובלה.
האם זה נחשב להרעה בתנאים?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אור שלום רב,
פגיעה של המעסיק בשכר העובד, כמוה כהרעת תנאים שבגינה זכאי העובד, בנסיבות מסויימות, להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין.
יחד עם זאת, יש לבדוק את מכלול הנסיבות ולוודא, טרם ההתפטרות, כי מתקיימת הרעה זו המזכה את העובד בהתפטרות בדין מפוטר.
כמו כן, טרם התפטרות כאמור, יש להתריע בפני המעסיק בכתב כי עליו לתקן את ההרעה וליתן לו הזדמנות לתקנה.
בהצלחה
יחד עם זאת, יש לבדוק את מכלול הנסיבות ולוודא, טרם ההתפטרות, כי מתקיימת הרעה זו המזכה את העובד בהתפטרות בדין מפוטר.
כמו כן, טרם התפטרות כאמור, יש להתריע בפני המעסיק בכתב כי עליו לתקן את ההרעה וליתן לו הזדמנות לתקנה.
בהצלחה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין