עובד שאשתו עקרת בית שמגדלת את הילדים.
אחד הילדים מאושפז בבי"ח ואשתו או הוא צריכים להתחלק ולשמור על הילד ושאר הילדים בבית.
ההנהלה לא מוכנה לשלם לעובד מחלת ילד כיוון שאשתו עקרת בית.
האם חוקי?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
גל שלום רב,
על פי חוק דמי מחלה, עובד יהא זכאי לזקוף עד 8 ימי היעדרות בשנה בשל מחלת ילד שמתחת לגיל 16, על חשבון ימי המחלה הצבורים שלו.
זכאות זו אינה ניתנת להורה שבן זוגו לא עובד מהסיבה שהקטין נמצא תחת השגחה של ההורה השני.
זכאות זו אינה ניתנת להורה שבן זוגו לא עובד מהסיבה שהקטין נמצא תחת השגחה של ההורה השני.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין