שואל/ת השאלה: פלג

האם יש חובה לציין במכתב פיטורים את הסיבות לסיום העסקה?

האם במכתב סיום העסקה (פיטורים) יש חובה לציין את הסיבות שהובילו לסיום העסקת העובד?

תשובת עו"ד לדיני עבודה

פלג שלום רב, אין חובה לציין את הסיבות שהובילו לפיטורי העובד.

חשוב לבדוק שבמכתב כן מופיע תאריך תחילת וסיום העסקתו של העובד.

בהצלחה

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאלה קודמת בפורום שאלה הבאה בפורום