האם שימוע פיטורים חייב להיות בע"פ או שניתן לקיים אותו בכתב?
עובד מחוייב להגיע לשימוע לקראת פיטורים בע"פ? אפשר לקיים בכתב? אם המשכורת היא שעשית, על פי מה קובעים את הפיצויים? תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רותם שלום רב,
שימוע, באופן עקרוני צריך להיות בכתב. אבל כל מקרה נבחן לגופו של ענין. חישוב פיצויים לפי שכר שעתי נחשה ע"פ ממוצע שעות שנתי פול שכר אחרון פול וותק
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין