התקבלתי למקום עבודה לפני שבוע ויומיים (התהליך היה ארוך 2 ראיונות + מבחן אמינות שעברתי אותו )בהמלך השבוע עשיתי את כל המטלות שהוטלו עליי על הצד הטוב ביות,ר במשך הזמן לא היה לי מה לעשות ותמיד ביקשתי מה עוד אפשר לעשות ואף הגדלתי ראש,כעבור שבוע פוטרתי בטענה שהיו דברים שלא מצאו בעינייה ( אך לא הסברה מה ) ביקשתי הסבר מה היה לא טעין ולא קיבלתי, שאלתי מה עשיתי לא בסדר ומדוע לא הסברו לי שעשתי משהו לא תקין
האם זה תקין מבחינת חוק ? האם היא הייתה צריכה לעשות שימוע ? האם אפשר לפטר עובד לאחר שבוע ללא סיבה ?
אודה לתשובתכם
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ליעד שלום רב,
בהמשך לשאלתי מאתמול, קיבלתי היום זימון לשימוע
התנהלות לקויה עם טעויות מקצועיות וחוסר התאמה מבחינה מקצועית
איך אפשר לא לעשות טעויות לאחר שבוע עבודה ?
ומה אני צריכה לעשות עכשיו ? להגיע לשימוע ?
התנהלות לקויה עם טעויות מקצועיות וחוסר התאמה מבחינה מקצועית
איך אפשר לא לעשות טעויות לאחר שבוע עבודה ?
ומה אני צריכה לעשות עכשיו ? להגיע לשימוע ?
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין