נתבעתי בגין אי עריכת שימוע, מה אוכל לטעון להגנתי?

אושר שלום רב, הפורום נועד למתן מענה שאלות כלליות.
אכן, היה עליך לערוך שימוע לפני פיטורים.
ככל שנתבעת בגין אי עריכת שימוע, מציעה לפנות לעורך דין בתחום דיני העבודה לסיוע פרטני או לחילופין לעיין בפסיקה.

לרשותך בכל שאלה נוספת