ב
[התאריך צונזר] המעסיק החליט לותר על המשך העסקתו בגין שבועיים נוספים, וביקש שלא יבוא
יותר והוא שילם לו דמי הודעה מוקדמת בשכר של מרס, המעביד יתן מתנה לחג לעובדים בשכר
של חודש אפריל, האם לעובד שפוטר מגיע לו מתנה לחג,? תודה רבה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
גל שלום רב,
אם הבנתי נכון, השי לחג ישולם במשכורת שתינתן בתחילת חודש מאי (עבור עבודה בחודש אפריל). אם כך הדבר, העובד שפוטר לא יקבל תלוש שכר בחודש מאי, שכן הוא לא עבד כלל בחודש אפריל. משכך, לא יהיה זכאי לקבלת שי לחג.
לרשותך בכל שאלה נוספת
לרשותך בכל שאלה נוספת
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין