האם חופשת לידה והארכתה משפיעות על זכאות לפיצויים לאחר התפטרות?
ילדתי בסוף ספטמבר ויצאתי לחופשת לידה של שלושה חודשים. אחרי שנגמרה התקופה הארכתי את החופשה בעוד 3 חודשים. מאז התפטרתי ובטופס 161 ציינו שיום הפרישה שלי הוא בתחילת ינואר ולא ביום שהתפטרתי שזה באמצע מרץ. כשביררתי למה טענו שחל״ת לא נחשב ולכן לא מגיעים לי פיצויים למרות שהם אישרו הארכת חופשת לידה ולא סיימו איתי התקשרות בשום שלב שהוא. האם זה נכון?