אני מתחילה התמחות בספטמבר. בינתיים נכנסתי להריון, ז"א שיווצר מצב שכשאתחיל את ההתמחות כבר אהיה בחודש רביעי. רציתי לדעת מה לעשות, האם עליי להודיע להם כבר עכשיו על ההריון עוד בטרם התחלתי את ההתמחות בפועל?
כמו כן, האם הם יהיו חייבים לקבל אותי להתמחות מכח ההסכם שיש בינינו או שמא הם יוכלו שלא לקבל אותי להתמחות אצלם על אף שהתקבלתי להתמחות כבר מלפני שנה וחצי.
תודה רבה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ספיר שלום רב,
ראשית עד לחודש חמישי את לא חייבת להודיע למעסיקך על הריונך. עכשיו באם יש לכם הסכם עבודה ובסמוך לאחר הודעתך הם יתחרטו או יחליטו שלא להעסיקך אז תמיד תוכלי לפנות לבית הדין בסעד של אכיפת ההסכם או לקבלת סעד כספי של בגין הפליה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין