אני עובדת ברשות מקומית כבר 5 חודשים במאה אחוז משרה. בתלוש אפריל בגלל החג והעובדה שיש פחות ימי עבודה עודכן תלוש המשכורת שלי ל-80 אחוז משרה ללא הסכמתי. בנוסף לא שולמו ימי החג. יצא שקיבלתי פחות 1000 שח במשכורת. האם חוקי? תודה,
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עומר שלום רב,
לא ברור למה הופחת לך השכר. מציעה לפנות למדור השכר במקום העבודה ולהבין למה הופחת שכרך. אח"כ אפשר יהיה לנסות להבין אם ההפחתה היתה חוקית או לא
לרשותך בכל שאלה נוספת
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.