יש לי שאישור מרופא תעסוקה לעבוד 3 חודשים 4 שעות ביום במקום 8 שעות.
המעסיק משלים לי השלמת שכר (מחלה) עבור החצי השני של היום.
האם המעסיק יכול לפטר אותי כשאני עובדת לפי אישור הרופא תעסוקה ומקבלת דמי מחלה?
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
יהלי שלום רב,
"סכנת הפיטורין" תמיד קיימת. גם במקרה שלך. עם זאת הואיל והמעסיק מעסיק אותך בהתאם להמלצת הרופא וקיימים לך צבירת מחלה - אותם את זכאית על פי דין לממש- אני לא רואה מדוע החשש? מנגד חל איסור לפטר בזמן מחלה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין