האם חברת כוח אדם יכולה להודיע לי על ביטול עבודה זמנית ( השגחת בחינות) יום לפני מועד העבודה?
כמה זמן קודם מותר להודיע על ביטול?
ברור שאני מסתמך על המועדים ששובצתי וביטלתי דברים אחרים
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שי שלום רב,
מעסיק מחוייב לשלם לעובד שכר עבור משמרת שקוצרה או בוטלה לאחר שהעובד כבר הגיע לעבודה. החוק אינו קובע מפורשות מהו השכר שיש לשלם לעובד שמשמרתו בוטלה או קוצרה בהתראה קצרה. ולכן באם ענין זה אינו מוסדר בינך לבין חברת כח האדם בהסכם - אין כח מחייב או המעסיק לשלם
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין