אני עובדת שכירה, על חוזה שנתי בלהקת מחול בארץ. רציתי לשאול האם לו״ז העבודה אשר
אפשר לנו מספר ימים לפני תחילת השבוע הינו מחייב מבחינת תשלום הלהקה. כלומר, האם
המעסיק יכול לשנות את השעות לפי עניות דעתו אפילו באותו היום ולשלם
לרקדנים,המועסקים את השעות אשר ביצעו בפועל? מצב זה כמובן מתנגש עם האפשרות של
הרקדנים לקבל עבודות נוספות וכדומה משום שזמנם ״נשמר״ לצרכי העבודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אושר שלום רב,
ראשית כן. המעסיק יכול לשנות שעות וימים ואף לבטלם ולצערנו - אין אפשרות לחייב את המעסיק על כך. אלא באם המשמרת בוטלה או במקרה שלך לו"ז העבודה לאותו היום בוטל שכבר הגעת למקום. זה באופן כללי. עכשיו לגבייך - זה תלוי ויש לבחון כל מקרה לגופו. האם בהסכם אתם מנועים מלעבור או לרקוד במקום אחר? כי אז קיים גורם ההסתמכות וכן יש לבדוק מה ההסכם אומר לגבי תשלום יום שהתבטל - אף לגבי תשלום מופחת. אין תשובה חד משמעית במקרה דנן
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין