האם אפשר לשנות חוזה עבודה שנרשם בו עבודה במשמרות לבוקר בלבד?
יש בנות אצלי בעבודה שעובדות רק בוקר. כשאני יצאתי לחופשת לידה הכניסו מחליפה לתפקיד שלי וכרגע היא נשארה בעבודה במשמרת בוקר בלבד בעוד אני עושה ערבים.
לדעתי יש הפליה במקום העבודה שלי על רקע דת/ עדתי איך אפשר להוכיח? והכי חשוב לשנות את החוזה ללא אופציה של התפטרות מצידי ונסיון קבלה מחדש
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שובל שלום רב,
אפשר לשנות כל הסכם בהסכמת הצדדים.
לגבי המשמרות- ככל וטרם יציאתך לחופשת לידה עבדת במשמרות ולא רק ערבים לא אפשר לפגוע בך נוכח חופשת הלידה ויש להשיבך לעבודה כפי שהיתה טרם היציאה לחופשת לידה.
לגבי הפליה- יש לבחון את הטענות לעומק כדי לענות
לגבי המשמרות- ככל וטרם יציאתך לחופשת לידה עבדת במשמרות ולא רק ערבים לא אפשר לפגוע בך נוכח חופשת הלידה ויש להשיבך לעבודה כפי שהיתה טרם היציאה לחופשת לידה.
לגבי הפליה- יש לבחון את הטענות לעומק כדי לענות
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין