אני עובד שעתי מעל 9 חודשים, עובד לפי הצורך וכמעט עובד 6 ימים בשבוע, בתקופה של חג הפסח עד לאחרי יום העצמאות המעסיק לא רשם אותי בסידור והביא עובדים אחרים במקומי. ולכן הוא לא רוצה לשלם לי ימי חגים וטוען כי אני עובד שעתי לפי הצורך והוא לא שיבץ אותי בעבודה ולכן לא מגיע לי תשלום חגים.
לפי מה שאני יודע שמגיע לי תשלום עבור ימי חגים - אהבל הוא לא רוצה לשלם. מה אפשר לעשות במצב כזה?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
דניאל שלום רב,
מהנתונים שציינת בשאלה אתה אכן זכאי לתשלום דמי חג, למרות שלא עבדת כי המעסיק הוא זה שלא הציב אותך לעבודה.
באפשרותך לתבוע בבית הדין לעבודה.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני למיצוי הזכויות.
לרשותך בכל שאלה נוספת
באפשרותך לתבוע בבית הדין לעבודה.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני למיצוי הזכויות.
לרשותך בכל שאלה נוספת
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין