אני עובדת בעמותה מעל 9 שנים וכעת, לאחר לידת בני השלישי אני רוצה להתפטר.ילדתי אותו ב[התאריך צונזר] וחזרתי לעבודה ב[התאריך צונזר].
שאלתי היא כזאת: מה אני צריכה לכתוב במכתב התפטרות כדי שאקבל את הפיצויים במלואם? (הם יכולים לעשות לי בעיות כי הם כבר רצו לפטר אותי עקב קיצוצים תקציביים אבל כיון שהייתי בהריון הם לא פטרו)
וכמו כן, מתי אני צריכה להגיש את המכתב התפטרות?
תודה רבה מראש!
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ליאור שלום רב,
ככל ולא חלפו 9 חודשים מהלידה את זכאית להתפטר בדין מפוטר לשם טיפול בילד.
עליך לרשום פשוט כי את מעוניינת להתפטר בדין מפוטר לשם טיפול בילד שנולד ביום..
יש ליתן למעסיק הודעה מוקדמת של חודש ימים שבמהלכם עליך לעבוד בפועל
עליך לרשום פשוט כי את מעוניינת להתפטר בדין מפוטר לשם טיפול בילד שנולד ביום..
יש ליתן למעסיק הודעה מוקדמת של חודש ימים שבמהלכם עליך לעבוד בפועל
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין