איך יש לחשב פיצויים לאחר פיטורים בעבודת משרה חלקית ומלאה?

הי, פוטרתי מעבודתי לאחר 12 שנה. ב-8 השנים הראשונות עבדתי משרה מלאה ואף יותר כ-198 שעות חודשיות, ב-4 השנים האחרונות בעקבות לידת בתי צמצמתי את השעות וכל חודש הרווחתי באופן יחסי לשעות שעבדתי, אך ההפרשות לביטוח מנהלים וקרן השתלמות היו לפי 100% משכורת כל התקופה, גם כשעבדתי פחות. עכשיו שפוטרתי ובוצע לי חישוב השלמת פיצויים חישבו לי את הסכום לפי 77% משרה שזה ממוצע עבודתי בשנתיים האחרונות. האם הדבר תקין?