האם וויתור על הודעה מוקדמת פוגע בזכויות העובדת בפיצויים או דמי הבראה?
אני עובדת בחברה פרטית מזה כשנה. בעלת העסק הודיעה כי סוגרת את העסק וביקשה ממני לעבוד עוד חודש ימים ״הודעה מוקדמת״. השאלה האם אני יכולה לוותר על ההודעה המוקדמת במידה ומצאתי עבודה או כי פשוט לא רוצה להיות מועסקת שם יותר, האם הוויתור פוגע בזכויות שלי? פיצויים/ דמי הבראה וכו׳. תודה מראש.