האם ניתן לפטר עובדת בהריון במהלך חופשת הלידה במיקור חוץ?

אני עובדת מזה שנה ושלושה חודשים דרך מיקור חוץ בחברת הייטק. כעת אני בחודש שביעי להריוני.

אני מתכננת לקחת 6 חודשים חופשת לידה (3+3 חודשים ללא תשלום) ואח"כ לחזור לתפקידי.

בימים אלה יש במחלקה שלנו קיצוץ בתקציב כוח אדם מה שיכול לגרום לסגירת התקן לתפקיד שלי.

האם יכולים לפטר אותי בטענה שנסגר התקן לתפקיד שלי?

האם יכולים במהלך חופשת הלידה לפטר אותי?

האם הם יכולים להגיד לי שאין לי תפקיד לחזור אליו בתום חצי השנה?

מה הזכויות שלי במקרה של מיקור חוץ ופיטורין במקום עבודה?

תודה רבה