שואל/ת השאלה: זיו

האם מעסיק יכול להעסיק אותי פחות מ-6 שעות ביום לפי אחוזי משרה?

אני עובדת קופאית ברשת מזון,בתלוש השכר רשום לי שעות ליום 6,שעל פי החישוב שלי זה יוצא סביב ה 144 שעות לחודש,ב24 ימיי עבודה,בדרך כלל אני מגיעה ליותר מ144 שעות בפועל,השאלה שלי היא כזו האם הם יכולים להעסיק אותי פחות מ 6 שעות ליום כמו שרשום בתשלוש השכר,או שחייבים לתת לי לפחות את ה 6 שעות,כי,א.לטענתם יש ימים שאני עובדת יותר מ 6 שעות ואז זה משלים לי את הימים האלו וככה אני בעצם מגיעה כן לאחוזי המשרה שלי ואף ליותר,ב.קיימת מדיניות ברשתות מזון שבימים חלשים כאשר אים עבודה משחררעם הבייתה ולכן בעצם לא נותנים להגיע ל 6 שעות יומיות,מה עושים במצב כזה והאם טענותיהם של המעסיקים מוצדקות,אשמח לתשובה,תודה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
זיו שלום רב, שאלתך אינה מובנת לי. ראשית אני מבינה שאת עובדת שעתית - ולכן המעסיק משלם לך לפי השעות שאת עובדת בפועל. וזה תקין. שנית, אני מבינה כי בימים חלשים המעסיק משחרר אותך - זה תקין רק באם את מוגדרת כעובדת ע"ב אחוז משרה משתנה כך שהמעסיק יכול להעסיק את העובד רק בשעות שהוא צריך ואינו מחויב להעסיקך 6 שעות כל יום

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין