הנני מעוניינת להאריך חופשת לידה, לא אוכל לחזור לאחר 15 שבועות המשולמים לי מב'ל, אך לא מעבר לחצי שנה,
האים אפשר להודיע למעסיק על הארכה בשתי פעימות?זאת אומרת נכון להיום לעדכן אותו על הארכה עד ל חודש ספטמבר, ואז במידה ואצטרך להאריך לחודש נוסף,נגיד בתחילת חודש אוגוסט,אודיע לו על הארכה נוספת עד לחודש אוקטובר...
האים זה תקין מבחינה חוקית?
מציינת שוב זה עדיין לא יהיה מעבר לחצי שנה..
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עדי שלום רב,
תהליך מימוש הזכות היא "בהודעה למעסיק". החוק לא מציין האם הודעה יכולה להיות בשתים או בשלוש פעימות, או לחלופין בפעימה אחת. אני, באופן אישי, הייתי הולכת לפי הגישה המחמירה על מנת למנוע הפתעות ואי נעימויות. תוגיעי למעסיק על כוונתך להאריך לתקופה המקסימלית מבחינתך
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין