עובדת שנה בדיוק במקום עבודה אצל קבלן.
היחסים התערערו עם מנהל העבודה שלי לאחרונה.
מבקשת לדעת : אם רוצה לעזוב האם עלי לתת לו זמן, וכמה זמן לפני העזיבה ?
ואם הוא מתכוון לפטר אותי כמה זמן הוא אמור לתת לי והאם חובה עליו לקרוא לי לשימוע לפני כן, ואיך מתעדים שימוע פיטורין ? אנא ענו לי בדחיפות
תודה רבה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שחף שלום רב,
ראשית הודעה מוקדמת היא חודש- בין אם את מתפטרת או מפוטרת.
אם המעסיק מעונין לפטר עליו כמובן לזמן אותך לשימוע לפני פיטורים בכתב מראש עם כל עילות השימוע, ובמהלך השימוע הוא צריך לערוך פרוטוקול שימוע כאשר את יכולה גם להקליט את השימוע וזה מהווה תיעוד
אם המעסיק מעונין לפטר עליו כמובן לזמן אותך לשימוע לפני פיטורים בכתב מראש עם כל עילות השימוע, ובמהלך השימוע הוא צריך לערוך פרוטוקול שימוע כאשר את יכולה גם להקליט את השימוע וזה מהווה תיעוד
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין