עובד שבמשך עשרות שנים לא שולמו לו דמי הבראה וביקש אותם לאחר שנים שהמעביד, בזמן הזה העובד נפטר (לפני שקיבל את דמי ההבראה שהגיע לו).
עבור איזו תקופה אפשר לתבוע מהמעסיק תשלום עבור דמי ההבראה, האם זה שנתיים או 7 שנים (כי יש לזכור שהיחסי עבודה עדיין לא נגמרו שדרש, פשוט המעסיק לא נענה לדרישות הללו, ובזמן הזה העובד נפטר) או עבור כל השנים שלא שולמו?
אגב, הזכות לתביעה וקבלת הכספים ניתנת עפ"י צו קיום צוואה/ירושה (הבנתי שזה מגיע לעיזבון, רק לא ברור לי מה ממש הכוונה, האם זה יורשים וכו') ?
תודה מראש
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ליאם שלום רב,
היורשים של המנוח/העובד זכאים תבוע את זכויותיו הסוציאליות מכח צו ירושה או צו קיום צוואה. ההתיישנות לגבי הגשת התביעה היא 7 שנים. ובאם המנוח סיים לעובד לפני 1 /2017 אז התביעה יכולה להתקבל רק עבור 2 שנות עבודה בלבד
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין