האם עובד אשר מתריע על ליקויים בטיחותיים חמורים במקום העבודה - ולא מקבל שום ייחס או טיפול בבעיות שהוא מתריע עליהם.
זכאי להתפטר ממקום העבודה באופן שיראו אותו כמפוטר על כל המשתמע מכך?
יודגש, שהליקויים מהווים סכנה לחייהם של העובדים.
העבודה נעשית על כלים שרובם בעלי מנופים - כאשר לא הכלי (המשאית) /או המנוף תקניים.
כמו כן, כבר היו תאונות שרק במזל גרמו לנזקי רכוש בלבל ולא הנפש.
ואחראי בטיחות בעבודה לא עושה דבר כדי לשנות את המצב.
כמו כן, האם בהודעת ההתפטרות על העובד לרשום במפורש מדוע הוא עוזב?
מה הסיכוי שהמעסיק ייתן את הזכויות כדין מפוטר? או שככל הנראה לא תהייה בררה ונזדקק להגיע לבית המשפט?
תודה מראש לעונים
תשובת עו"ד לדיני עבודה
דניאל שלום רב,
נראה שמדובר בנסיבות בהן לא אפשר לדרוש מהעובד להמשיך בעבודתו, דבר שאפשר להתפטר בדין מפוטר בהתאם לסעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים.
מומלץ לציין במכתב ההתפטרות שזו הסיבה להתפטרות.
מה הסיכוי שהמעסיק אכן ישלם פיצויים? מאחר ואני לא מכירה את הנפשות הפועלות, אין לי דרך לענות על זה. לא מן הנמנע שיסרב לשלם ותיאלץ להגיש תביעה.
לרשותך בכל שאלה נוספת
מומלץ לציין במכתב ההתפטרות שזו הסיבה להתפטרות.
מה הסיכוי שהמעסיק אכן ישלם פיצויים? מאחר ואני לא מכירה את הנפשות הפועלות, אין לי דרך לענות על זה. לא מן הנמנע שיסרב לשלם ותיאלץ להגיש תביעה.
לרשותך בכל שאלה נוספת
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין