אם אני מגיש תביעה לבית דין לעבודה בסכום של 30000 ש"ח על פיצויים שלא שולמו לי, בנוסף הייתה הלנת שכר ארוכה, אני צריך להוסיף בכתב התביעה גם שהייתה הלנת שכר?
בנוסף האם צריך לרשום אזכור כלשהו לגבי הסכום של ההלנת שכר שאני יודע שהתקיימה ותקופתה שאני דורש בכתב התביעה (אני מתכוון יחד עם התביעה לקבלת הפיצויים)?
תודה לעוזרים.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שחף שלום רב,
אם אתה רוצה לתבוע פיצויי הלנת פיצויי פיטורים, עליך לתבוע את זה במפורש.
אין חובה לכתוב את סכום ההלנה שנתבע.
שים לב לתקופת ההתיישנות. אם טרם קיבלת את פיצויי הפיטורים, התיישנות תביעת הלנת הפיצויים היא שנה.
לרשותך בכל שאלה נוספת
אין חובה לכתוב את סכום ההלנה שנתבע.
שים לב לתקופת ההתיישנות. אם טרם קיבלת את פיצויי הפיטורים, התיישנות תביעת הלנת הפיצויים היא שנה.
לרשותך בכל שאלה נוספת
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין