האם המעסיק רשאי לא לאשר 10 ימי חופשה למרות צבירה עתידית?
אני צברתי במקום עבודתי עד היום 6 ימי חופשה,בקשתי ממעסיק 10 ימים.האם המעסיק רשאי לא לאשר 10 ימי חופשה, למרות שעד סוף השנה אצבור 12 ימי חופשה?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
לירון שלום רב,
אכן המעסיק רשאי שלא לאשר כמות ימי חופשה וזאת ללא קשר לכמות ימי החופשה הצבורים.
המעסיק הוא זה שמחליט מתי תהיה החופשה של העובד והאם מתאים לו כי העובד יהיה בחופשה במועד שהוא רוצה או לאו.
כן יש לקחת בחשבון בימי החופשה והתכנון שלהם את ימי החופש השנתיים של מקום העבודה באם ישנם ( גשר בחג, הדממה וכיו"ב)
המעסיק הוא זה שמחליט מתי תהיה החופשה של העובד והאם מתאים לו כי העובד יהיה בחופשה במועד שהוא רוצה או לאו.
כן יש לקחת בחשבון בימי החופשה והתכנון שלהם את ימי החופש השנתיים של מקום העבודה באם ישנם ( גשר בחג, הדממה וכיו"ב)
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין