מהן זכויותיי לאחר תאונת עבודה אם אני עובדת חצי יום?
עברתי תאונה בדרך לעבודה לפני חודש וחצי. לא לקחתי את ימי המחלה (המרובים) שהציעה לי הרופא ובחרתי לבקש מהמעסיק לעבוד חצי יום במשרד חצי יום בבית (עבודה פקידותית) במשך שבועים אושר לי לעבוד חצי יום. עכשיו מקום העבודה מבקש שאקח חופשת מחלה עד שאני יראה רופא תעסוקתי ואז נחליט על המשך. המנהל שלי אומר כי רופא תעסוקתי לא יכול להכריח אותם כעמותה להמשיך להעסיק עובד חצי יום. לפי מומחה כף רגל יקח לי עוד מס חודשים להחלים ולכן הוא כן ממליץ לרופא תעסוקתי לקבוע לי חצי ימי עבודה. אני חוששת כי יפטרו אותי במידה והרופא התעסוקתי יקבע כי אני יכולה לעבוד רק חצי יום. האם באמת החוק לא מגן עלי כאשר מדובר בתאונת עבודה (בדגש על עבודה בעמותה) כמו כן אני היום מרוויחה שכר גלובלי. האם במידה ואמשיך לעבוד חצי יום מותר להם להוריד לי בשכר?!