זומנתי לשימוע הנל, לאחר התנהלות לא תקינה של מעסיק כלפי אני לאחר חלד: האם יש לי זכות לא ללכת לשימוע ולהגיב לטענות מעסיקי בכתב?
והאם יש לי זכות לעשות זאת יום לפני השימוע?
אציין כי ההתכתובת בנינו כולל ההזמנה לשימוע הינה באמצעות במייל תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
יהלי שלום רב,
את בהחלט יכולה לבקש לטעון טענותייך בכתב באמצעות המייל. אבל באופן אישי אני לא חושבת שזו הדרך הטובה ביותר. אבל לשיקולך. אפשר לשטוח טענותייך לשימוע בכתב
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין