עבדתי אצל המעסיק כמנהל גיוס תרומות משך 3 שנים ורק בחמש חודשים אחרונים עבדתי עם
תלוש לבן הכולל חוזה עבודה אחרי 5 חודשים היה לי סכסוך עם המעסיק ולא רצה לשלם לי
את הכסף המגיע לי למשכורת חודשית ולבונוסים שהגיע לסכום של 50.500 ₪ עדיין לא נתתי
לו מכתב פיטורין שאלה 1 האם אני יכול לעבוד במקום מתחרה עם עדיין לא עבר שנה מאז
שעזבתי??? שאלה 2 האם אני יכול להמשיך לתבוע את המשכורות שחייב לי???
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עדן שלום רב,
1. בהתאם לחופש העיסוק, כל אדם יכול לבחור במה ואצל מי הוא יעבוד.
למרות זאת, ייתכן שיהיה סעיף אי תחרות בחוזה העבודה ואז יש לבחון אותו באופן ספציפי.
2. כן. גם אם לא תעבוד אצלו יותר, תוכל לתבוע את שכרך. אם תרצה לתבוע גם הלנת שכר, עליך לתבוע בתוך שנה מהיום בו קמה לך עילת התביעה.
לרשותך בכל שאלה נוספת
למרות זאת, ייתכן שיהיה סעיף אי תחרות בחוזה העבודה ואז יש לבחון אותו באופן ספציפי.
2. כן. גם אם לא תעבוד אצלו יותר, תוכל לתבוע את שכרך. אם תרצה לתבוע גם הלנת שכר, עליך לתבוע בתוך שנה מהיום בו קמה לך עילת התביעה.
לרשותך בכל שאלה נוספת
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין