עובדת טוענת להתנכלות, יש לה עילת תביעה נגדי?

עובדת הועסקה אצלי במשך 7 חודשים. מהרגע הראשון היא טענה בפניי על התנכלות של שני עובדים שלי ויחס לא טוב שלהן. בהתחלה ביקשתי מהעובדים האחרים שיקפידו על יחסי אנוש טובים יותר, בהמשך בדקתי והבנתי שמדובר בטענות בעלמא ולכן ביקשתי מהעובדת להפסיק ולפנות אליי בעניין כי זה התחיל להיות כמו בגן ילדים. השיא הגיע כאשר העובדת הסתכסכה עם עובד והדבר נגרר לצעקות (כשלא הייתי במקום העבודה). מאותו יום, העובדת לא הגיעה לעבודה, לא טרחה להודיע לי דבר עד שאני רדפתי אחריה, ביקשתי ממנה להסביר מדוע לא באה. העובדת זומנה לשימוע כדין ולבסוף פוטרה כאשר הבסיס לפיטורים היה היעדרויות, איחורים וכיוצ"ב.

העובדת תבעה אותי בבית הדין וטענה להתנכלויות במקום העבודה. האם לאור מה שכתבתי- יש לה עילת תביעה בכלל בנסיבות הללו?