יצאתי לחופשת לידה בשבועה 40 להריון היות וכבר לא היה בכוחי להגיע לעבודה, למרות שהיה ביכולתי להביא אישור מחלה אך לא רציתי לרוץ כל יום לבקש אישור מחלה ואכן בסופפו של דבר ילדתי בשבוע ה42 כך ששבועיים שהייתי יכולה לכאורה לקבל חופשת מחלה השתמשתי בחופשת לידה.
האם אני יכולה בתום חופשת הלידה לקחת חופשת מחלה של שבועיים למרות שאני מרגישה טוב ע''ח מה שלא לקחתי בתחילתו והגיע לי עפ''י דין?
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
לירן שלום רב,
עקרונית אם הינך חשה בטוב קשה לי לראות רופא שיתן לך אישורי מחלה עם זאת, במידה והורפא כן יחליט אחרת וצבורים לרשותך ימי מחלה אזי בהחלט- זו זכות כל עובד
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין