אני בן 24 עובד שכיר שבעה חודשים ועכשיו הודעתי להם שאני עוזב את העבודה והעבודה מוציאה את העובדים ליום גיבוש והודיעו לי
1. שאני לא מגיע לטיול.
2.שאני חייב לבוא לעבודה כרגיל.
האם יש להם עילה לעשות כזה דבר
תשובת עו"ד לדיני עבודה
דניאל שלום רב,
המעסיק יכול להחליט שעובד שהודיע על התפטרות ונמצא בתקופת ימי ההודעה המוקדמת לא ישתתף ביום גיבוש וימשיך לעבוד כרגיל. לא מדובר באפליה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין