איך מתבצע חישוב ימי מחלה בהיעדרות של מעל חודש לעובד במשכורת חודשית?

אני נעדרתי מעבודתי כשלושה חודשים וחצי. חלק מתקופה זו (כ 3 שבועות) כוסו ע"י חברת ביטוח, במסגרת אובדן כושר עבודה.

כעת טוענים במקום העבודה כי אני חייבת למעסיק סך של 20 ימים (אלפי שקלים), כי לא היו לי ימי מחלה לכסות את כל תקופת ההיעדרות.

אני יודעת שהיו לי 50 ימי מחלה צבורים.

אני אמורה לכסות תקופה של כ 70 ימים קלנדריים. אבל בחישוב של ימי עבודה זה 52 ימים בלבד.

שאלתי היא: האם ימי מחלה, בהיעדרות של מעל חודש, מנוצלים על פי ספירה קלנדרית או על פי ספירת ימי עבודה? לפי המעסיק, ימי המחלה שלי, 50, נספרים קלנדרית, ולכן הוא רוצה לחייב אותי ב 20 ימים נוספים.

לא מצאתי אסמכתא בחוק דמי מחלה לעניין. כיצד אמורים לדווח את ימי המחלה בהיעדרות של מעל חודש? כולל שישי-שבת? (אני עובדת 5 ימים בשבוע). אשמח למענה מהיר.. רוצים לקזז לי מהשכר...) תודה!