האם כדאי לתבוע על שימוע שלא בוצע כראוי לאחר פיטורים?

עבדתי בחברה 5 שנים, ופוטרתי בשנתי 2013, יום אחד התקשרה אליי הפקידה ואמרה לי להגיע מיד למשרד לשיחה עם המנהל, בשיחה המנהל אמר לי שהוא עושה לי שימוע לפני פיטורים בגלל הירידה החדה בהכנסות החברה. ונתן לי את פרוטוקול השימוע, לאחר כשנה התברר לי שהוא היה צריך לקבוע איתי שימוע לעוד מספר ימים כדי שאוכל להתכונן לשימוע, כמו כן משנת 2013 החלפתי כ 6 מקומות עבודה ובגלל שהייתי זקוק להמלצה מחברה זו המתנתי עם התביעה. ונאמר לי שיש לי 7 שנים לתבוע.

האם כדאי לי לתבוע? ואיזה סכום בערך אקבל?

תודה