עבדתי במקום עבודה על בסיס משרה שעתית. התחלתי לעבוד במילואי מקום בחודש
5.2016, לאחר מכן לא עבדתי (ולא פוטרתי) מס' חודשים, עד שהמשכתי לעבוד במשרה שעתית
קבועה מחודש 9.2016 עד חודש 6.2017. בסוף השנה קיבלתי מכתב פיטורין. האם אני יכולה
לדרוש פיצויי פיטורין?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עדי שלום רב,
תלוי מה היה הנתק של יחסי העבודה. אם פחות מ6 חודשים - ואז יש לך וותק של שנה אז כן. אם הנתק היה מעל 6 חודשים - אזי לאו
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין