במידה וקיבלתי הודעה על הרעת תנאים מוחשית שתתחיל מחודש מסויים, האם אני יכולה להסכים להרעה זו ולחזור בי לאחר תקופה מסויימת ולהתפטר כדין מפוטרת? מה טווח הזמן שזה אפשרי?
שאלה נוספת - האם הרעת תנאים משמעה סיום החוזה וקבלת כל מה שמגיע מדין מפוטר ולאחר מכן בניית חוזה חדש עם התנאים החדשים = האם זו דרישה אפשרית? תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
כרמל שלום רב,
1. בכדי להתפטר בדין מפוטר מחמת הרעת תנאים, צריך להודיע למעסיק בכתב, בהזדמנות הראשונה, שמדובר בהרעת תנאים.
לכן, אם את מסכימה להרעה, גם אם לתקופה קצרה, נראה שלא תוכלי לטעון שהיתה הרעת תנאים בגינה את זכאית להתפטר.
2. ככל שאת מסכימה להרעה, מדובר בהמשך העבודה, בתנאים החדשים. על המעסיק יהיה להעביר לך הודעה חדשה על תנאי העסקתך (ואולי, אם ירצה - לערוך חוזה חדש), אך לא מדובר בפיטורים
לכן, אם את מסכימה להרעה, גם אם לתקופה קצרה, נראה שלא תוכלי לטעון שהיתה הרעת תנאים בגינה את זכאית להתפטר.
2. ככל שאת מסכימה להרעה, מדובר בהמשך העבודה, בתנאים החדשים. על המעסיק יהיה להעביר לך הודעה חדשה על תנאי העסקתך (ואולי, אם ירצה - לערוך חוזה חדש), אך לא מדובר בפיטורים
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין