אני מקבלת שכר לפי מספר בדיקות שאני מבצעת. מה החוק לגבי תשלום החופשה/מחלה? האם מחשבים זאת לפי ממוצע הבדיקות ליום?
האם אפשר להביא לי ציטוט מדוייק מחוקי העבודה?
תודה רבה
ליאורה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
כרמל שלום רב,
גם במודל שכר קבלני/שכר לפי תפוקה - אינו מונע את העובדה כי המעסיק צריך לבדוק כי העובד מקבל לפחות שער מינימום על שעות עבודתו וכי שעות או ימי עבודתו אלו נרשמים והעובד מתוגמל בגינם. וכך גם מחושבות הזכויות להם הוא זכאי - לפי אחוזי משרתו. גם באם הוא עובד לפי תפוקה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין