האם המעסיק חייב להפריש לביטוח מנהלים וחסכונות אחרים במהלך חופשת מחלה ארוכה?
אני חליתי מחלה קשה.וכבר 15 חודשים בחופשת מחלה.אם מעסיק חייב להפריש לביטוח מנהלים,קרן השתלמות ומה עם ותר לצורך פיצוי פיטורין?אני הבנתי שיש חלקי דעת בנושאה.כי אני עדיין עובד ויחסים מעביד עובד נשארו ביננו.מה דעתכם?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
לירן שלום רב,
אני משערת שמיצית את ימי המחלה שלך ולכן אין חובה על המעסיק להמשיך ולהפריש לך במועד בו אין לזכותך ימי מחלה. יתרה מכך- על פניו יש לבחון למול הקופה האם אין בה סעיף שכשאר אתה נמצא באובדן כושר עבודה אין צורך בהפרשות. יוער כי אכן יש על כך מחלוקת בפסיקה שכן החוק לא קובע קביעה ברורה בנושא ולכן כדאי לבחון בתקנות הקרן
באשר לותק לצורך פיצוים הוותק ממשיך ובעצם אין ניתוק ותק אבל בפועל לצורך החישוב לא מתייחסים לתקופה בה אין לזכותך ימי מחלה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.