האם מותר למעסיק לנכות חוסרים מהשכר החודשי של העובדים?

היי

אני עובד במקום עבודה כ 4 שנים אנחנו נותנים שירותי גבייה לחברה מסויימת באופן פרונטלי.

לאחרונה המעסיק שלח מייל לכל העובדים שהחל מאותו רגע כל חוסר שיהיה לעובדים בסגירת קופה בסוף היום ינוכה מהשכר החודשי של העובד.

האם זה חוקי?

ואם לא איזה חוק אני יכול להציג לו שסותר את ההוראה החדשה שלו?