אני עובד ברשת קמעונאית גדולה וידועה ומשתכר בשכר מינימום.
הרשת שבה אני עובד מפחיתה או לחלופין מורידה כחצי שעה (30 דקות) במהלך ההפסקה מסך השעות שצברתי לכל יום עבודה במהלך חודש שלם.
כלומר, אם עבדתי 10 שעות ברוטו ביום אקבל עבור 9 וחצי נטו שעות ליום לאחר הפחתה מההפסקה.
שאלתי האם הדבר חוקי ותקין בהתאם לחוקי העבודה הנהוגים בישראל?
תודה מראש.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רום שלום רב,
אכן הדבר לגיטימי. הפסקה היא תמיד ע"ח העובד וזאת במידה ואכן יש הפסקות
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין