אני עובדת רשות מקומית כ[התאריך צונזר] שנים, מתוכם 6 שנים לערך עובדת שטח ו8 שנים לערך עובדת משרד. לאחרונה ביקשתי לעבור תפקיד בנוסף ישנה מגבלה רפואית(אורור טבעי-חלון) שאיני יכולה להמשיך לעבוד באותה מחלקה מכוון שהמשרד ללא חלון. עקב המגבלה הרפואית מנהל האגף אינו יכול לשבץ אותי לאגף בו אני שייכת כי רוב המשרדים במבנה בו האגף נמצא ללא חלונות.
הוא הפנה אותי לאגף משאבי אנוש על מנת שיניידו אותי לתפקיד אחר.
שאלתי היא, האם בזמן ההמתנה עד למציאת תפקיד חדש, יכולים לבקש ממני לשבת בבית ללא תשלום?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מורן שלום רב,
המעסיק חייב לפעול לפי הוראת הרופא ועל כן הנסיבות הן כאלה. המעסיק יכול להוציא אותך עד למציאת פתרון לחופשה (לא בלתי מוגבלת כמובן) אבל לא לחל"ת - חופשה ללא תשלום. חופשה שכזו היא רק בהסכמת שני הצדדים
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין