האם המעביד יכול להוריד בונוס בעקבות העלאת שכר המינימום?

אני עובד כנהג אוטובוס בחברה פרטית

אני מקבל שכר מינימןם ושעות נוספות

בעקבות מחאה של הנהגים הוסיף המעביד 100 שח ביום כשחמישים שח זה בונוס

וחמישים שח על שטיפה האוטובוס.

אין תוספת זאת מחושבת לפנסיה או פיצויים.

בחודש דצמבר חיכינו לתוספת בשכר המינימום כמו כל השכירים אבל לצערנו המעביד הוסיף את התשלום של השכר המינימום ל5300 כמו שהחוק מחייב אבל הוריד לנו מהבונוס שבע וחצי שקל ומהשטיפה שבע וחצי שקל ככה שבכל יום הוריד לנו 15 שח.

בחשבון פשוט 22 ימי עבודה (על יום שישי לא מקבלים בונוס ושטיפה) יוצא 330.

היינו אמורים לקבל 300 שח תוספת שירדה בעצם מהבונוס והשטיפה.

האם דבר זה חוקי?

אם זה לא חוקי מה עליי לעשות