המעסיק סוגר סניף שבו עבדתי וכל העובדים יפוטרו. חזרתי מחופשת לידה לפני שהסניף נסגר אך הוא עומד להסגר ועדיין לא עברו 60 ימים משובי מחופשת הלידה.. האם המעסיק יכול לקבל היתר לפיטורים שלי מסיבה שנסגר הסניף? ישנם עוד סניפים למעסיק והוא הציע לי לעבור אבל אני לא מעוניינת בעבודה בסניפים אחרים.
תודה מראש.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
דור שלום רב,
ככל והעסק נסגר והמעסיק הציע לך לעבוד בסניף אחר ואת לא מעוניינת אז בוודאי שהמעסיק יכול לקבל היתר ממשרד התמת שכן אין קשר בין הלידה לפיטורים
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין