מהן האפשרויות לפעולה במקרה של אי תשלום זכויות סוציאליות על ידי המעסיק?

ישנם 3 מקרים:

1. מעסיק לא שילם לעובד ביטוח מנהלים, לעובד עם וותק 5 חודשים, לאחר

בקשת עובד סירב, לטענת המעסיק לא היה מיודע לביטוח פנסיוני, וכחישב את העובד ללא

ביטוח, לאחר שיחה טלפונית סירב בכל זאת להשלים 5 חודשים תשלום לפנסיה, האם רשאי

מעסיק לא לשלם?

2. לעובד עם וותק 7 חודשים לא שולם ביטוח פנסיה, לאחר בקשת עובד

השלים אך לעובד ביטוח מסוג מנהלים אשר לרכיב פיצויים הפרשה לפי [התאריך צונזר]% המעסיק שילם

לפי 6%, האם אפשר לדרוש [התאריך צונזר]% הנותרים כהפרש?

3. עובד התפטר לאחר 11 חודשי עבודה,

מעסיק לא משלם פדיון חופשה של 8 ימים, יחד עם זאת לא שילם 3 חודשים פנסיה ? נשלחה

הודעה למעסיק טרם התקבלה תשובתו...

מה דעתכם על שלושת המקרים?