התחלתי לעבוד לאחרונה אצל המעסיק שלי (מעסיק גדול מאד במשק). בקרוב הוא שולח אותי לקורס הסמכה פנימי של החברה שנמשך כחודש. כתנאי ליציאה לקורס הוא דורש שאחתום על מסמך שאומר שבמידה ולא אסיים את הקורס או במידה ואעזוב את העבודה במשך תקופה זל עד שנה לאחר הקורס, אשלם קנס של 6000 ש"ח וכמו כן שאני מודעת לכך שהחברה יכולה למנוע ממני משכורת אם תצטרך לצורך תשלום קנס זה.
האם מסמך כזה חוקי? האם יתבעו אותי על הכסף? האם יש לי קייס לתבוע אותם במידה ואכן ימנעו ממני משכורת אם אעזוב לפני תום השנה?
בתודה,
תשובת עו"ד לדיני עבודה
דור שלום רב,
ראוי גם לציין:
1. אני עובדת במשרה חלקית (75%)
2. ההכשרה היא בסניף אחר של החברה מזה שאני עובדת בו
1. אני עובדת במשרה חלקית (75%)
2. ההכשרה היא בסניף אחר של החברה מזה שאני עובדת בו
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין