מהו תשלום החופשה המגיע לעובדת משק בית המועסקת פעם בשבועיים?

אני מעסיק עובדת משק בית פעם בשבועיים לארבע שעות ומשלם 50 ש"ח לשעה (200 ש"ח ליום עבודה, 26 ימי עבודה בפועל בשנה). לפי סעיף 3(ב)(2) בחוק מספר ימי החופשה בשנת ההעסקה הראשונה המגיעים לעובדת הוא 16*26/200=[התאריך צונזר] שמעוגל לשני ימים.

דמי החופשה ליום לפי סעיף 10(ב) בחוק הם שכר עבודה יומי ממוצע בשלושת החודשים האחרונים, כלומר בהנחה שהיא עובדת שישה ימים בתקופה זו הערך המתקבל הוא 90/(6*200)=[התאריך צונזר] ש"ח, מה שנשמע נמוך מידי.

מצד שני אם מניחים שתשלום ליום חופשה הוא שכר ליום שבו העובדת עבדה בפועל, הרי מתקבל 200 ש"ח. במקרה זה תשלום עבור שני ימי חופשה בשנה נשמע גבוה מידי. הרי עובד חודשי רגיל זכאי להיעדר מהעבודה 16 יום ולקבל למעשה כחצי חודש שכר על חשבון המעסיק. לעומת זאת במקרה של עובדת משק הבית שאני מעסיק מספיק שתעדר יום אחד בתשלום ומעשית היא יכולה להיות בחופשה של ארבעה שבועות. לכן העדרות בתשלום של יומיים נפרדים בשנה יכולים להסתכם בחודש עד חודשיים חופשה בתשלום בשנה.

הפתרון ההגיוני מבחינתי הוא לאפשר לעובדת להיעדר פעם אחת בשנה ולשלם לה שכר עבור יום זה. האם זה פתרון קביל?

תודה,