שואל/ת השאלה: רז

האם אני חייב להמשיך לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר סיום העסקה?

קיבלתי היום מכתב סיום העסקה, לפי נוסח המכתב ויש לי כמה תהיות לגביו.

זה נוסח המכתב:

הנדון-סיום העסקה החל מתאריך [התאריך צונזר]

בהמשך לשיחתך עם "פלוני" (המעסיק) מיום [התאריך צונזר]

לצערינו, אנו מודיעים לך על סיום יחסי עובד מעביד בינינו.

סיום עבודך בחברה ייכנס לתוקף בהתאם לחובתינו למתן הודעה מוקדמת, בתוך חודש מיום זה, קרי [התאריך צונזר]

אתה מתבקש להמשיך ולמלא את משימותיך בארגון עד ליום זה.

השאלות שעולות הם:

1: הנוסך תקין?

2: רשום שאני מתבקש להמשיך עד לתום ההודעה המוקדמת, השאלה אם אני חייב? או יכול לא להגיע ולהתחיל לחפש עבודה ולחתום בלשכה כרגיל ועדיין הוא יהיה חייב לשלם לי את החודש הודעה מוקדמת במלואו?

(אני עובד שנתיים וחצי בחברה)

תודה :)
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רז שלום רב, עידכון חשוב!

בשיחה שבזמנה נמסר לי המכתב נאמר לי שאין מחובתי להגיע, ושזה נתון להחלטתי אם להמשיך לעבוד בהודעה מוקדמת או לא.
(מילולית בלבד פנים מול פנים)

מה שמתנגש עם נוסך המכתב שדורש כן להגיע.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין