ניוד עובד האם זה מהווה הרעת תנאים?

שחר שלום רב, כל שינוי בתנאי עבודה יש לבחון לגופו של עניין, הן מבחינת התנאים שאליהם אתה מועבר, והן מבחינת הנזק שנגרם לך ו/או יכול להיגרם לך.
ככל שאתה סבור כי תנאי עבודתך נפגעו ו/או הורעו, שלח על כך מכתב למעסיק.
במקרה של הרעת תנאי עבודה, אתה מחוייב להתריע בפני המעסיק על הפגיעות שנוצרו לטעמך ולאפשר למעסיק לתקן את המצב.
ככל שהמעסיק לא מתקן את המצב אז אתה יכול להתפטר בדין מפוטר.

בכדי להבטיח שלא תעשה שגיאות בהתנהלות במהלך הדרך, אני ממליצה לפנות לייעוץ משפטי.

בהצלחה!