שואל/ת השאלה: פלא

האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?

רוצה אחרי 15 שנה להתפטר. הופרש לי כל חודש [התאריך צונזר] אחוז מהשכר השנתי שעלה עם השנים. הכסף של הפיצויים נמצא בקרן פנסיה שלי ובו מאות אלפי שקלים. האם לאחר התפטרות שלי (ללא סיבה של התפטרות בדין מפוטר) המעסיק יכול למשוך אליו בחזרה חלק או את כל הפיצויים? האם מגיעה לי השלמה ממנו במקרה והסכום בקרן פיצויים גדול משנות העבודה כפול שכר אחרון? (לא יודע אם יש לי סעיף 14 בחוזה) מה קורה אם אין לי ואם יש לי סעיף 14? תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
פלא שלום רב, העובדה שהפרישו לך לפי [התאריך צונזר]% מעידה בדרך כלל על תחולת סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים. משמעות הדבר היא שהפיצויים נצברו בקרן לטובתך, והמעסיק לא יכול למשוך אותם חזרה, גם אם התפטרת מרצונך (לא בדין מפוטר).

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין