אני עובדת מעל 10 שנים במשק בית בימי חמישי וחוץ מזה עבדתי בעוד מקום ופוטרתי ונשארתי רק בעבודה הזאת.
המעסיקה נסעה לחול לחודש למרות שהיה בינינו הסכם שלא משנה מה אם היא מבטלת היא משלמת היא לא הסכימה לשלם.
בזמן שנסעה מצאתי עוד עבודה וזה היה גם בחמישי. ביקשתי כשהיא חזרה עכשיו לשנות יום והמעסיקה מסרבת.
מה עושים?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ספיר שלום רב,
ההסכם בעל פה מחייב את המעסיקה ואם היא נסעה לחול היא צריכה לשלם לך על ימי העבודה כחלק מחופשה שנתית או שכר רגיל.
לגבי החלפת היום- המעסיקה לא חייבת לשנות את יום העבודה שלך ואם תבחרי לעזוב זו תהיה התפטרות ואת עלולה לאבד את זכאותך לפיצויי פיטורים.
לגבי החלפת היום- המעסיקה לא חייבת לשנות את יום העבודה שלך ואם תבחרי לעזוב זו תהיה התפטרות ואת עלולה לאבד את זכאותך לפיצויי פיטורים.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין